PERSONALIDAD RESISTENTE, BURNOUT, ESTADO DE SALUD Y CALIDAD DE VIDA RELACIONADA CON LA SALUD EN PROFESIONALES SOCIOSANITARIOS DE CENTROS GERONTOLÓGICOS
Evaluar la relación de la personalidad resiliente con la calidad de vida y el síndrome de burn out en profesionales sociosanitarios de centros gerontológicos. En concreto se pretende analizar el valor predictivo de la personalidad resiliente sobre la prevención de burn out y determinar la relación entre la resiliencia y la calidad de vida.

José María Failde
Ourense, España

           

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  CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS SEGÚN LA NACIÓN Y SÍNDROME DE BURNOUT EN LOS PROFESIONALES DE MEDICINA HISPANOAMERICANOS
Se comparan las características sociodemográficas de los profesionales de medicina que cumplen el criterio de burnout del Maslach Burnout Inventory según la división por tertiles de las tres dimensiones en sus naciones, para conocer los puntos de corte "normativos" de cada nación.

Armand Grau Martin
Girona, España

           

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DETERMINACIÓN DE PLAGUICIDAS EN EL AIRE ATMOSFERICO
La volatilización puede ser una importante ruta de distribución de plaguicidas en el medio ambiente e la toma de muestra de aire para la cuantificación de plaguicidas es critica para el proceso analítico. La bomba de aire de bajo flujo empleada se mostro adecuada para se identificar residuos de plaguicidas en áreas con actividad agrícola intensiva o donde no se requiere análisis ultratrazas.

Luciane Gonçalves Dos Santos
Cuiabá, Brasil

     

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UNIDADES DE CUIDADOS INTENSIVOS: COMPOSICIÓN DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA
Se presenta el panorama de algunas unidades de cuidados intensivos del sudeste brasileño en relación con la estructura de personal y la necesidad de reflexionar sobre la incongruencia entre lo que preconizan los órganos gubernamentales, colegios profesionales y sociedades médicas y de enfermería, y lo que se evidencia en la práctica asistencial.

Marcia Galan Perroca
San José do Rio Preto, Brasil

        

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  SATISFACCIÓN LABORAL Y BURNOUT EN TRABAJOS POCO CUALIFICADOS DE LA POBLACIÓN INMIGRANTE EN ESPAÑA
Las dos variables fundalmentales en la predicción de la satisfacción laboral comprenden la satisfacción con la cantidad de tiempo libre y la percepción de estabilidad laboral.

M. Pilar Moreno Jiménez
Málaga, España

        

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