Resumen
Introducción: El burnout aparece cuando fracasan los mecanismos de adaptación ante situaciones laborales estresantes y persistentes, se asocia con factores personales, culturales y laborales. El objetivo fue estudiar el síndrome de burnout en médicos latinoamericanos según naciones. Métodos: Estudio transversal en el que se aplicó el Maslach Burnout Inventory administrado online a los profesionales médicos de seis países de habla hispana. Se estudió la asociación con variables demográficas y laborales mediante regresión logística. Resultados: Participaron 8 875 médicos, 54.1% varones, 71.5% de la Argentina, 10.9% de México, 6.4% de Ecuador, 4.7% de Perú, 3.3% de Colombia y 3,.1% de Uruguay. México, Ecuador y Perú tuvieron las puntuaciones más bajas en agotamiento emocional, despersonalización (junto a Uruguay) y más altas en realización personal (junto a Colombia). México y Ecuador, seguidos por Colombia y Perú, puntuaron mejor en satisfacción profesional, optimismo y percepción de valoración, que fueron las principales variables protectoras para el nivel alto de las tres dimensiones del burnout en todas las naciones. Conclusiones: Se observaron diferencias en la intensidad de las dimensiones del burnout y de los factores asociados según las naciones de ejercicio de la medicina, pero los factores asociados al nivel alto de las dimensiones fueron comunes para los médicos de todas las naciones.

Palabras clave
burnout profesional, profesionales de la salud, salud laboral, Latinoamérica, promoción de la salud

Artículo completo
(castellano)
Extensión:  +/-5.62 páginas impresas en papel A4
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Abstract
Background: The burnout syndrome occurs when adaptive mechanisms fail in persistent and stressful work situations, and it is associated with personal, cultural and employment factors. The objective of this paper was to study the burnout syndrome among Latin American physicians, by country. Methods: An online cross-sectional survey using the Maslach Burnout Inventory was conducted among healthcare professionals of six Latin American countries. The syndrome’s association with demographic and work-related variables was analyzed using the logistic regression model. Results: Burnout was studied in 8 875 physicians: 54.1% male; 71.5% from Argentina; 10.9% from Mexico; 6.4% from Ecuador; 4.7% from Peru; 3.3% from Colombia, and 3.1% from Uruguay. Mexico, Ecuador and Peru recorded the lowest scores in emotional exhaustion and depersonalization (with Uruguay), and the highest scores in personal accomplishment (with Colombia). Mexico and Ecuador, followed by Colombia and Peru, scored higher in job satisfaction, optimism and perception of feeling valued at work, which were the main protective variables in the high levels of the three burnout dimensions in all countries. Conclusions: Differences were observed in the intensity of the burnout dimensions and related factors among the countries of the healthcare professionals, but the factors associated with the high levels of the burnout dimensions were similar in all the countries.

Key words
professional burnout, health workers, Latin America, health promotion