Administración Hospitalaria

acceso_libre_20171204.png ENGAGEMENT Y BURNOUT EN PROFESIONALES DE LA SALUD COLOMBIANOS
El tipo de institución (público y privado) tiene consecuencias para la aparición del burnout, pero no para el engagement. Los trabajadores del sector público tienen puntuaciones más altas en cansancio emocional y despersonalización, y puntuaciones más bajas en realización personal. Además, a mayor vigor, dedicación y absorción, menor agotamiento y despersonalización, es decir que a mayor engagement menor burnout. Cabe destacar que el engagement presenta una correlación positiva con la realización personal.

Eliana Yulieth Quiroz González
Pereira, Colombia

           
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acceso_libre_20171204.png EL SISTEMA DE ATENCIÓN EN EL SERVICIO DE EMERGENCIAS MÉDICAS DE UN HOSPITAL
El sistema de emergencia hospitalaria es el umbral indispensable para ingresar al sistema de atención. Con la tamización de las consultas se puede dar agilidad, eficiencia y coordinación certera en el diagnóstico y tratamiento, aportando un tránsito dinámico para mantener el equilibrio entre la atención médica y la optimización de recursos, con la utilización de indicadores de salud como herramienta básica para valorar y mejorar el trabajo.

Daniel Victor Ortigoza
Ciudad de Buenos Aires, Argentina

           
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acceso_libre_20171204.png SEX DIFFERENCES IN HEART FAILURE OUTCOMES Artículos relacionados
From 2009 to 2013, the incidence of heart failure in Ontario has declined in both women and men and remains higher in men. However, women remain more likely to die from the disease. The rates of hospitalization decreased over this time period in men but increased in women.

Louise Y. Sun
Ottawa, Ca

     
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 acceso_libre_20171204.png RELACIÓN ENTRE EL BURNOUT Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN PROFESIONALES DE LA SALUD
El objetivo del estudio es analizar la relación entre el grado de satisfacción laboral y el burnout en profesionales del Hospital Clínico Herminda Martín. El 91% de la muestra tiene riesgo de padecer burnout y el 52.6% presenta satisfacción laboral. Es necesario crear estrategias en cada servicio que mejoren los indicadores encontrados.

Violeth Margarett Vásquez Fonseca
Chillán, Chile

           
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 acceso_libre_20171204.png RELACIÓN ENTRE EL BURNOUT Y LA SATISFACCIÓN LABORAL EN PROFESIONALES DE LA SALUD
El objetivo del estudio es analizar la relación entre el grado de satisfacción laboral y el burnout en profesionales del Hospital Clínico Herminda Martín. El 91% de la muestra tiene riesgo de padecer burnout y el 52.6% presenta satisfacción laboral. Es necesario crear estrategias en cada servicio que mejoren los indicadores encontrados.

Violeth Margarett Vásquez Fonseca
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