LAS INTERVENCIONES DE E-SALUD REDUCIRÍAN LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL Y EL ESTRÉS LABORAL EN LOS EMPLEADOS

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LAS INTERVENCIONES DE E-SALUD REDUCIRÍAN LOS PROBLEMAS DE SALUD MENTAL Y EL ESTRÉS LABORAL EN LOS EMPLEADOS

Sídney, Australia: Las intervenciones de e-salud parecen reducir de manera eficaz los problemas de salud y el estrés laboral en los empleados. No obstante, no todas las intervenciones son iguales y lograr los mejores resultados dependería de proporcionar el tipo correcto de intervención a la población correcta.

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Fuente científica:
Plos One
12(12):1-23

Título original
Effectiveness of eHealth interventions for reducing mental health conditions in employees: A systematic review and meta-analysis

Título en castellano
La Eficacia de las Intervenciones de E-Salud para Reducir los Problemas de Salud Mental en los Empleados: Una Revisión Sistemática y Metanálisis

Palabras clave
e-salud, salud mental, empleados, revisión sistemática, metanálisis

Key Words
e-health, mental health, employees, systematic review, meta-analysis

Autores
Stratton E

Dirigir correspondencia a:
Elizabeth Stratton, University of Sydney, Sydney, Australia

Institución
University of Sydney

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