Resumen
Las actuales condiciones de trabajo y las nuevas formas de organización laboral ejercen diversos efectos en la salud de los trabajadores, lo que obliga a explicarlos con teorías y metodologías más complejas que las tradicionales. Se analizan algunos elementos del proceso de trabajo y la interacción de exigencias laborales como determinantes de trastornos mentales, psicosomáticos y fatiga (TMPF) en trabajadores de una industria mexicana (n = 830). Los TMPF representan la tercera parte del total de la patología de estos trabajadores. Se encontró asociación con el tipo de actividad y el área de trabajo. Las exigencias derivadas del trabajo y de la organización laboral tales como demasiado trabajo, supervisión estricta, trabajo peligroso, posiciones forzadas y esfuerzo físico intenso muestran también estrecha relación con estos padecimientos; y, en menor medida, la rotación de turnos y el doble turno. El problema encontrado como más relevante fue la combinación de múltiples exigencias a las que se someten los trabajadores en las condiciones en que laboran. Estas combinaciones se manifestaron en forma de interacción sinérgica o aditiva; la primera potencia el riesgo de que suceda un efecto mórbido, mientras que la segunda lo suma.

Palabras clave
Exigencia, trastorno mental, fatiga, interacción

Artículo completo
(castellano)
Extensión:  +/-5.22 páginas impresas en papel A4
Exclusivo para suscriptores/assinantes

Abstract
Current working conditions and new ways of organising labour are affecting workers\' health in several ways which can only be explained by more complex theories and methodologies than those used traditionally. Some elements of the work process are analysed and the interaction of work demands as determinants of mental and psychosomatic disturbances and fatigue (MPDF) among workers in a Mexican industrial plant (n=830). MPDF represent one third of the pathology among these workers. Association was found with the number of years worked, the kind of activity and the work area. Demands related to the job and the organisation of labour, such as too much work, strict supervision, dangerous work, unnatural positions and intense physical hard work are also shown to be closely related to these conditions. The most relevant problem can be seen to be the combination of the many different demands which the workers are subject to in the conditions under which they work. The interaction within the combinations was found to be additive or synergetic. In the last condition the risk of morbid effects increases more than just an additive effect.

Key words
Demands, mental disturbance, fatigue, interaction