El acoso laboral (informado subjetivamente por los trabajadores) representa una variable predictiva de alteraciones de la salud mental en distintos entornos laborales, en modelos prospectivos de seguimiento a largo plazo.
Palabras clave
acoso, laboral, salud mental, longitudinal, Noruega
Key Words
harassment, occupational, psychological health, longitudinal, Norway
Autores
Finne LB, Knardahl S, Lau B
Dirigir correspondencia a:
LB Finne, Norwegian University of Science and Technology, Trondheim Noruega
Patrocinio
El estudio fue financiado por Norwegian Research Council.
Conflicto de interés
No declarado.
Agradecimiento
Se agradece a A. Andersen, J. Emberland, J. Christensen, entre otros.
