DIFERENCIAS DE GÉNERO EN AUSENTISMO LABORAL
Helsinki, Finlandia:
Las diferencias en cuanto al tipo de ocupación predominante entre mujeres y varones explican, en buena parte, la mayor proporción de ausentismo laboral en las primeras. Además se encontró que las afecciones psicológicas y del comportamiento, como también las alteraciones musculoesqueléticas contribuyen en mayor medida al ausentismo entre mujeres.
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Fuente científica:
Scandinavian Journal of Work, Environment & Health
36(5):394-403
Key Words
fixxed effect, man, occupational social class, woman, working conditions
Autores
Laaksonen M, Mastekaasa A, Lahelma E
Dirigir correspondencia a:
M Laaksonen, Department of Public Health
University of Helsinki, FIN-00014, Helsinki Finlandia
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