La ayuda psicológica para reducir o prevenir el síndrome de agotamiento profesional representa una estrategia beneficiosa en los profesional afectados, mientras que parámetros como el ausentismo por enfermedad y los conflictos laborales se relacionan negativamente con la reducción y prevención de esta afección.
Palabras clave
enfermeros, sindrome de agotamiento profesional, intervenciones preventivas
Key Words
nurses, burnout, preventive interventions
Autores
Isaksson Ro KE, Gude T, Tyssen R, Aasland OG
Dirigir correspondencia a:
KE Isaksson Ro, Modum Bad, NO-3370, Oslo Noruega
Patrocinio
El estudio fue patrocinado por diversas instituciones.
Conflicto de interés
No declarados
Agradecimiento
Los autores agradecen a los participantes del estudio.
